Giới thiệu chung:

Phụ trách tuyển dụng & lập kế hoạch nhân sự cho công ty và khách hàng Nhật Bản – Việt Nam.

Cơ hội:

  • - Trực tiếp xây dựng chiến lược và triển khai hoạt động tuyển dụng quy mô công ty và các khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản – Việt Nam.
  • - Làm việc trong môi trường năng động, đề cao sự chủ động và hiệu quả.
  • - Có cơ hội phát triển thành Giám đốc Nhân sự hoặc Giám đốc vận hành nhân sự cho các dự án quốc tế.

Mô tả công việc:

  • - Xây dựng chiến lược tuyển dụng trung & dài hạn cho công ty và các đối tác.
  • - Quản lý quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, onboarding từ A-Z.
  • - Tư vấn giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp khách hàng (đặc biệt là công ty Nhật Bản tại Việt Nam).
  • - Phối hợp với các phòng ban (marketing, vận hành, pháp lý) để đảm bảo chất lượng đầu vào ứng viên và hiệu quả nhân sự.
  • - Quản lý đội ngũ tuyển dụng nội bộ, đánh giá năng lực, phân bổ KPI.
  • - Tham gia đào tạo, truyền thông văn hóa nội bộ và gắn kết nhân sự.
  • - Báo cáo kết quả tuyển dụng & đề xuất cải tiến quy trình cho Ban Giám đốc.

Định hướng phát triển:

  • - Phát triển thành Giám đốc Nhân sự cấp cao hoặc Giám đốc Trung tâm Giải pháp Nhân sự cho các đối tác Nhật – Việt.

Yêu cầu:

  • - Có kinh nghiệm từ 2–3 năm ở vị trí quản lý tuyển dụng hoặc HR Manager.
  • - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty Nhật Bản hoặc làm nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.
  • - Khả năng xây dựng chiến lược, phân tích nhu cầu nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
  • - Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và tư duy chiến lược.
  • - Ưu tiên biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh giao tiếp, có thể làm việc trực tiếp với đối tác.
  • - Chủ động, cầu tiến, linh hoạt trong xử lý tình huống.

Địa điểm làm việc:

  • TP. Hồ Chí Minh:
    • - Văn phòng 02, Tầng 08, Pearl Plaza, 561A Điện Biên Phủ, P.25, Q. Bình Thạnh.
    • - Hoặc tại: Nhà số 10, đường 1D, Senturia, H. Bình Chánh.
  • Hà Nội:
    • - Tòa Charmvit Tower, Trần Duy Hưng, Cầu Giấy.

Mức lương:

  • - Lương cứng: 18 – 30 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực).
  • - Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và KPI.
  • - Hoa hồng khi tuyển dụng cho các đối tác thành công.
  • - Đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng Lễ/Tết, nghỉ phép, du lịch công ty.

Hồ sơ ứng tuyển:

  • - Đơn ứng tuyển (ghi rõ vị trí “Trưởng phòng Nhân sự”).
  • - Gửi CV tới email: cs@maru-integrity.com.vn